Stimuler les talents au service du collectif
Thèmes opérationnels connus
gestion anticipative de la croissance/décroissance
distribution et répartition des efforts/responsabilités
entreprise/équipes sous tension
profilages d’équipes
coopérations internes
flux d’informations maîtrisé
processus efficients
rationalisation intelligente
relations interpersonnelles orientées collectif
La redistribution des pouvoirs aux bons endroits et l'état d'esprit orienté vers la contribution au collectif sont les deux principes majeurs de notre collaboration. Evidemment, votre entreprise a certainement des besoins rattachés aux finances, à la production ou même à la gestion générale de vos activités. Néanmoins, notre accroche est toujours la même car elle représente la source principale de votre performance : l’être humain et sa capacité à coopérer.
Nous effectuons des ajustements logistiques, des améliorations sur les processus mais au final, quels sont les facteurs clefs qui permettent à votre entreprise de supporter une forte croissance ou de survivre à une décroissance? La confiance accordée aux dirigeant·e·s, la fierté individuelle de ce qui est accompli et l’épanouissement de vos collaborateurs·rices, vos associé·e·s, vos partenaires, vos client·e·s.
Mon parcours professionnel et mes formations continues me permettent d’avancer de nombreux domaines d’expertise. Cependant, mes véritables valeurs ajoutées sont ma sensibilité humaine et mon efficacité dans la mise en pratique de mes solutions. Ensemble, nous appliquons des outils et des méthodes qui permettent de gérer des ressources humaines de plusieurs centaines de personnes en visant l’autonomie et le développement personnel de chacun.
Notre partenariat débute lorsque vous avez conscientisé l’importance du management par le sens, la puissance d’une culture d’entreprise, l’impact infini de la définition de fonctions précises au sein de votre équipe. Lorsque nous parlons de fonctions, nous ne parlons pas simplement des tâches attribuées mais bel et bien du rôle fondamental et émotionnel de chacun·e.
Notre partenariat commence par un rendez-vous gratuit en visio-conférence de 30 minutes.
Références et témoignages
« Alain Mounir s'est toujours pleinement engagé dans nos différents projets. J'en garde le souvenir d'un client expert dans son domaine d'activité, passionné, créatif, et fiable. »
— David Sadigh, Fondateur et PDG à Digital Luxury Group
« Alain is a professional creative and very reliable consultant. Somer of the tools that he had developed are unique in the consulting and coaching field. I truely recommend him to any potential customer who needs "a different" type of consultant. »
— Simon Dolan, Creator and leader of the “Leading, managing and coaching by values” concept, methodology and tools
« Cela fait un peu plus d’un an que nous nous sommes rencontrés et que nous avons travaillé ensemble.
Je voulais te témoigner de ma grande reconnaissance pour ce partage que nous avions eu. J’avais touché des points essentiels que tu m’as invités et aidés à définir à travers ta méthode qui m’a pourtant déroutée au départ : il me semblait que tu ne répondais pas à mes besoins immédiats. Ces réflexions sont devenues dans ma vie des repères d’une importance capitale, et je pèse mes mots en t’écrivant cela ...
… Ta contribution prend vraiment sa valeur dans des moments comme celui-là. Un an après, notre travail continue à me faire avancer, et çà, ce n’est pas rien ! Je t’en suis grandement reconnaissant.
J’ai croisé dans ma vie toute sorte de personnes qui ont guidé mon chemin, et tu fais partie de ceux qui ont mis leur pierre sur ces cairns qui me font avancer.
Merci à toi”
— D. Cadre financier.
“J’ai eu l’ occasion de collaborer avec Alain Mounir suite à un bon qui ma été offert pour du mentoring .
La pertinence de ses observations la qualité de son suivi mon permis d’élever mon business de façon significative et surtout de pratiquer une réflexion en lien avec mes valeurs profondes que je partage dans ma vie privée autant que professionnelle je ne peux que recommander de travailler avec lui.
—— Morier Nathanael - https://decorpsetdesons.ch“
